Сегодня руководитель Центра занятости населения Светлана Валахова на совещании с участием заместителя главы Коркинского района Владимира Кочкина, а также представителей кадровых служб социальной сферы Коркино, представителей образовательных учреждений среднего звена и общества "Знание" озвучила условия и предъявляемые требования к участникам региональной программы "Старшее поколение" и программы обучения женщин с детьми в рамках нацпроекта "Демография" на 2020 год.
Основное изменение коснулось возраста участников по программе «Старшее поколение». В этом году критерий расширен: таким правом могут воспользоваться граждане от 50 лет, включая пенсионеров. Высший возрастной порог не ограничен. При этом подтверждать статус «предпенсионера» нужно лишь в том случае, если работник имеет право на досрочный выход на пенсию.
В бюджете на текущий год заложены значительные средства на профессиональную переподготовку граждан старшего возраста (от 50 и выше) - около 90 млн рублей. Порядка 50 млн рублей - на переподготовку женщин, находящихся в декрете.
Работники организаций независимо от формы собственности - предпенсионеры и пенсионеры, а также женщины, находящиеся в декрете, - вправе рассчитывать на бесплатное повышение квалификации или профессиональную переподготовку.
На совещании обсуждалась возможность сотрудничества Центра занятости населения г. Коркино с организациями социальной сферы администрации Коркинского муниципального района с целью систематизации потенциальных участников этих программ. Особо подчеркивалась персональная ответственность руководителей района и профильных служб в реализации таких важных нацпроектов.
Какие условия предлагаются, кто может участвовать в проекте и к кому обращаться за дополнительной информацией?
Бесплатное повышение квалификации, переобучение на востребованную в организации профессию или получение дополнительного образования могут получить граждане:
- в возрасте от 50 лет и старше;
- женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста до трех лет;
- женщины, имеющие детей в возрасте до семи лет, но не состоящие в трудовых отношениях.
Срок обучения - в среднем три месяца.
Формы обучения разнообразные - очная, заочная, дистанционная, смешанная.
По окончании обучения гражданин повышает профессиональную квалификацию, осваивает новую профессию, получает соответствующий документ об образовании.
Для женщин, имеющих детей в возрасте от 3 до 6 лет и не находящихся в трудовых отношениях, предусмотрена выплата стипендии на период обучения в размере МРОТ. Условие - официальное трудоустройство в течение последующих 12 месяцев. В настоящее время в Центре занятости уже 40 женщин изъявили желание участвовать в программе и заполнили анкеты.
Принять участие в проекте могут все желающие, попадающие под категории, указанные выше. Обращаться необходимо в Центр занятости населения г. Коркино, дополнительную информацию можно получить по тел. +7 (35152) 4-50-04, +7 (35152) 4-50-08.
По итогам совещания с представителями организаций соцсферы администрации Коркинского района достигнута договоренность о проведении анкетирования среди вышеуказанных категорий работников.
В Центре занятости населения города Коркино состоится ярмарка вакансий рабочих мест акционерного общества «ЮЖУРАЛЗОЛОТО Группа Компаний». Мероприятие проводится 15 апреля в 9.30 часов.
Проблема трудоустройства несовершеннолетних граждан остается одной из самых актуальных.
Копирование, воспроизведение, переработка, распространение, доведение до всеобщего сведения через сеть интернет, автоматизированное извлечение информации, иное использование статей и других материалов веб-сайта vesti-korkino.ru без письменного разрешения правообладателя запрещено и влечет ответственность, предусмотренную законодательством РФ о защите авторских и смежных прав. Для получения разрешения на републикацию свяжитесь с нами vesti-korkino@mail.ru