Поправки коснулись именно части выплаты отпускных сотрудникам. По новым правилам выдавать отпускные работникам нужно будет не позднее, чем за три рабочих дня до начала отпуска.
По действующим сейчас правилам работодатель обязан оплатить отпуск работника не позднее чем за три календарных дня до начала отпуска.
Также планируется ввести специальные правила для внеплановых отпусков. Если работник подаст заявление позже, чем за три рабочих дня до начала отпуска, крайний срок выплаты отпускных – не позднее трех рабочих дней с даты подачи заявления. Новая часть 10 появится в статье 136 Трудового кодекса.
В действующей статье 136 ТК нет нормы для случая, когда работник подал заявление прямо перед отпуском. На данный момент в Трудовом Кодексе прописано, что заявление на отпуск работнику нужно написать не позднее, чем за две недели. При этом можно писать и позже, однако в этом случае работодатель вправе отказать в отпуске.
Некоторым категориям работников работодатель не вправе отказать во внеплановом отпуске. К ним относятся, например:
В новом законе такой пункт будет учтен, как и то, что работник решил уйти в отпуск спонтанно.
В Центре занятости населения города Коркино состоится ярмарка вакансий рабочих мест акционерного общества «ЮЖУРАЛЗОЛОТО Группа Компаний». Мероприятие проводится 15 апреля в 9.30 часов.
Проблема трудоустройства несовершеннолетних граждан остается одной из самых актуальных.
Копирование, воспроизведение, переработка, распространение, доведение до всеобщего сведения через сеть интернет, автоматизированное извлечение информации, иное использование статей и других материалов веб-сайта vesti-korkino.ru без письменного разрешения правообладателя запрещено и влечет ответственность, предусмотренную законодательством РФ о защите авторских и смежных прав. Для получения разрешения на републикацию свяжитесь с нами vesti-korkino@mail.ru