Директор юридической компании «Защита права» Владимир Токарев разъясняет, что входит в зарплату и обязан ли работодатель выплачивать премию.
Во-первых, это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы. К ним относятся оклад или тарифные ставки. Во-вторых, сюда входят выплаты и надбавки, имеющие компенсационный характер. К ним относятся районные коэффициенты, процентные надбавки, доплата за сверхурочную работу, доплата за работу в выходные и праздничные дни, оплата учебного отпуска, выходное пособие при сокращении работника, пособие по временной нетрудоспособности, отпускные, компенсация за неиспользованный отпуск.
И, наконец, стимулирующие выплаты. К ним относятся премия, благодарность, награждение ценным подарком или почётной грамотой. Премия представляет собой поощрение работника за добросовестный и эффективный труд.
В соответствии со ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объёме выплату заработной платы. Этому праву работника корреспондирует обязанность работодателя выплачивать оклад (или тарифные ставки) и компенсационные выплаты и надбавки. За невыплату работодатель несёт ответственность, вплоть до уголовной.
Кроме того, в случае нарушения права на получение оклада (тарифа) и компенсационных выплат и надбавок, работник может по суду взыскать с работодателя причитающуюся сумму, вместе с неустойкой и компенсацией морального вреда.
Однако трудовое законодательство не устанавливает порядок выплаты стимулирующих выплат, а лишь предусматривает, что такие выплаты входят в систему оплаты труда, а условия их назначения устанавливаются локальными нормативными актами работодателя. В связи с чем, выплата премий является правом, а не обязанностью работодателя.
Работнику, лишённому по каким-либо причинам премии, нет нужды надеяться на взыскание премии через суд с работодателем. За исключением случаев, когда в трудовом договоре и локальных правовых актах работодателя однозначно закреплено, что премия относится к гарантированным (обязательным) выплатам работнику.
По материалам сайта: https://tokarev-advokat.com
Отделом МВД России по Коркинскому району устанавливается личность мужчины, скончавшегося в больнице.
Коркинскими полицейскими по горячим следам раскрыта кража из магазина электроники, установлена личность подозреваемого.
Копирование, воспроизведение, переработка, распространение, доведение до всеобщего сведения через сеть интернет, автоматизированное извлечение информации, иное использование статей и других материалов веб-сайта vesti-korkino.ru без письменного разрешения правообладателя запрещено и влечет ответственность, предусмотренную законодательством РФ о защите авторских и смежных прав. Для получения разрешения на републикацию свяжитесь с нами vesti-korkino@mail.ru