Центр занятости населения г. Коркино уведомляет работодателей об обязательном исполнении норм Закона РФ № 1032-1 от 19.04.1991 г. «О занятости населения в Российской Федерации» (далее – Закон о занятости) в части содействия и обеспечения государственной политики занятости населения.
В соответствии с п. 2, 3, 6 ст. 25 Закона о занятости работодатель обязан предоставлять в центр занятости следующую информацию:
1. О принятии решения о ликвидации организации либо прекращении деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращении численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя и возможном расторжении трудовых договоров работодатель-организация не позднее чем за два месяца, а работодатель - индивидуальный предприниматель не позднее чем за две недели, а в случае массового увольнению работников, - не позднее чем за три месяца до начала проведения соответствующих мероприятий.
2. О принятии решения о введении режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, а также о приостановке производства – в течение 3-х рабочих дней после принятия соответствующего решения.
3. сведения о применении в отношении данного работодателя процедур о несостоятельности (банкротстве) – ежемесячно.
4. О наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей; созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов; о выполнении квоты для приема на работу инвалидов – ежемесячно.
5. Федеральным законом №162-ФЗ «О внесении изменений в Закон РФ «О занятости населения в РФ» и отдельные законодательные акты РФ» предусматривается установление запрета на распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей сведения о каком бы то ни было прямом или косвенном ограничении прав или об установлении прямых или косвенных преимуществ в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами.
Лица, распространяющие информацию о свободных рабочих места или вакантных должностях, содержащую ограничения дискриминационного характера, привлекаются к административной ответственности.
В случае допущения нарушений со стороны работодателя центр занятости будет направлять уведомления о данных фактах в надзорные органы для осуществления проверки.
По вопросу оказания государственной услуги по подбору необходимых работников обращаться в ОКУ ЦЗН по адресу: г. Коркино, пр. Горняков, д. 3, кабинет №2, телефон 8(35152)4-50-04.
В Центре занятости населения города Коркино состоится ярмарка вакансий рабочих мест акционерного общества «ЮЖУРАЛЗОЛОТО Группа Компаний». Мероприятие проводится 15 апреля в 9.30 часов.
Проблема трудоустройства несовершеннолетних граждан остается одной из самых актуальных.
Копирование, воспроизведение, переработка, распространение, доведение до всеобщего сведения через сеть интернет, автоматизированное извлечение информации, иное использование статей и других материалов веб-сайта vesti-korkino.ru без письменного разрешения правообладателя запрещено и влечет ответственность, предусмотренную законодательством РФ о защите авторских и смежных прав. Для получения разрешения на републикацию свяжитесь с нами vesti-korkino@mail.ru